İşten Çıkarma Yanlışları

Ana Sayfa » İK » İşten Çıkarma Yanlışları
İşten Çıkarma Yanlışları

Tıpkı işe alımda olduğu gibi işten çıkarmada da dikkat edilmesi gereken kriterler söz konusu. Bu kriterler çalışanların motivasyonunu korumanın yanı sıra kurum imajının zedelenmesinin de önüne geçiyor. İşte en çok yapılan işten çıkarma hataları…

Winthrop’a göre yapılan büyük beş yanlış ise şöyle sıralanıyor;

1. Çalışana karşı olan suçlamaları doğru aktarmamak ve böylece dürüstlüğe gölge düşürmek,

2. Genel tutum ve davranışları mı yoksa yeteneği mi sorun bunu netleştirmeden çalışanla yüzleşmek.

3. Herhangi bir tıbbi rapor varsa bunu görmezden gelmek,

4. Çalışanın masum olduğunu ispatlayabilecek her türlü görüş ve kanıtı değerlendirmeden harekete geçmek

5. Çalışana kendisini savunma ve anlatma şansı vermemek.

Uzmanlar bu beş yanlışı uygulayarak yapılan işten çıkarmaların firmalara hem finansal hem de performans olarak kötü geri dönüşler getireceği konusunda hemfikir.

İşten Çıkarma Yanlışları - Yorumlar

YORUMLARINIZI PAYLAŞIN

 

Yapılan Yorumlar

BENZER İÇERİKLERİlginizi çekebilecek diğer içerikler

ERP Yazılımı Nedir?

ERP Yazılımı Nedir? 22 Ağustos 2017

Nedir Bu SWOT Analizi?

Nedir Bu SWOT Analizi? 21 Ağustos 2017

ÖNE ÇIKAN KATEGORİLER

RASTGELE İÇERİKLER

İlişkide Olması Gerekenler Doğru Meslek Seçimi Nasıl Yapılır? Facebook 5 Milyar Dolar Ceza Ödemeyi Kabul Etti: ‘Tüketicilerini Önemsemedi’ Kuşadası Gezilecek Yerler MBA Yapmak ya da Yapmamak Başarı Geliyor Dedirten 20 İşaret

FACEBOOK'TA BİZ

TemaFabrika

cvkafe.com bir "Bogimo" markasıdır.

CV Kafe – Sosyal İçerik Platformu - Tüm Hakları Saklıdır